所属各部门：
     根据广东省人事厅和广东省科学院的文件规定，结合我所的实际情况，现就我所的2004年度考核工作的有关问题通知如下：
    一、各部门请结合本部门的工作情况，认真组织，营造公平、公正的考核环境，准确评价好本年度本部门工作人员的德才表现。
    二、各部门必须为各工作人员写出鉴定意见，评定考核等次。在评定优秀等次的人员时，要控制在10%左右，最多不能超过15%，而且还要注意不同层次人员的优秀等次比例。
    三、各部门的《年度考核登记表》必须在2004年12月25日交办公室。

                                                                            （办公室）